여주세종문화재단

기관소개

여주세종문화재단을 소개합니다.

인권경영

인권경영이란 기관에 의한 인권침해 발생을 사전에 예방하여 인권친화적 경영 활동을 수행하는 것을 말합니다. 인권경영 시스템을 구축하고 인권실천과 점검의 의무를 이행하며 인권 침해 피해자를 위한 구제절차를 제공하는 활동을 포함합니다.

이에 여주세종문화재단은 인권경영 문화경영목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 활동을 전개하고 있으며, 인권경영위원회를 구성해 인권경영 정책 실행 전반에 대한 의사결정을 추진하고 있습니다.

문화와 예술로 인권경영 문화를 확산 시키는 것을 최우선 과제로 하여 인권경영을 선도하는 문화상생 파트너가 되겠습니다.

여주세종문화재단 인권경영 로드맵

인권경영
비전
사람중심의 인권경영으로 지속가능한 지역문화의 확산 및 고도화 기반 구축
핵심가치
신뢰, 투명
소통, 내실
책임, 상생
추진단계
도입기
발전기
선도기
추진목표
인권경영의 성공적인 도입
인권경영의 지속적인 발전
인권경영을 선도하는 기관
주요과제
  • 인권관련 규범제정
  • 기본제도 구축
  • 인권 감수성 교육
  • 기관운영/주요사업 인권영향평가 실시
  • 인권영향평가에 따른 규·제도 개선
  • 인권 감수성 교육 확대
  • 인권영향평가에 따른 규범〮제도 강화
  • 기관운영/주요사업 인권영향평가 확대(계속)
모니터링

환류체계
이슈파악
  • 주기적인 인권실태조사 점검
  • 인권영향평가 결과분석
  • 인권침해신고(구제창구)
다음
분석 및 진단
  • 인권경영위원회의 주기적인 인권영향평가 (기관내부/주요사업)
  • 인권경영실무협의체
  • 구제위원회 인권침해 심의 결정례
다음
환류
  • 규정 개정(인권경영 이행지침)
  • 인권영향평가 사례 반영
  • 전직원 인권 감수성 향상 교육