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제목 전국지역문화재단연합회 사무국 인력 공개채용 공고
작성자 관리자 작성일 2019-08-07 조회 64
첨부 붙임1. 사무국 직원 공개채용 공고문.hwp 첨부파일 열기 또는 다운로드(24.5 kB)
붙임2. 사무국 채용관련 이력서 일체 양식.hwp 첨부파일 열기 또는 다운로드(20.5 kB)
전국지역문화재단연합회 사무국 인력 공개채용 공고

1. 채용계획세부(안)
가. 채용인원 : 총3명 이내
 
나. 채용기간 : 모집 목적에 따라 다름
- 사무국 계약직 : 계약일로부터 ~ 2020. 5월(10개월 간)
※ 계약기간 만료 1개월 전 근무평정 후, 계약 연정 유무 결정
- 사업 계약직 : 계약일로부터 ~ 2019. 12월(5개월 간)
※ 사업계획에 따라 계약기간 변경가능
 
다. 모집분야
구분 분야 분야 인원 담당업무
사무국
계약직
법인운영 사단법인 총무(회계) 1 ㅇ 사무국 사업 및 행정 지원업무
ㅇ 사단법인 회계(세무) 업무
- e나라도움 시스템 사용 가능자 우대
문화기획
법인운영
사단법인 운영 및 사업운영 1 ㅇ 사무국 사업 및 행정관리
ㅇ 문화예술 국고 사업 운영(연구, 포럼, 교육 등)
기간
계약직
문화기획
사업홍보
2019 지역문화재단 역량강화 사업 1 ㅇ 2019 지역문화재단 역량강화 운영 및 관리
ㅇ 국고보조금 사업 회계 업무(정산포함)
ㅇ 기타 사무국 사업 및 행정 업무
 
라. 채용자격 요건
1) 공통요건
구분 응시자격
연 령 ▪ 제한없음
학 력 ▪ 제한없음
기 타 ▪ 남자는 군필 또는 면제자
▪ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
▪ 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
2) 분야별 자격조건
구분 모집분야 응시자격 요건 공통 응시자격
 
사무국
계약직
행정
(세무•회계)
ㅇ 2년 이내 직무관련 경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
ㅇ 문화예술행정 관련 공공기관 회계 경력자 우대(보조금 사업, e-나라도움 사용)
ㅇ 회계, 세무관련 자격증 보유자 우대
ㅇ 채용분야 관련 학과 전공자 우대(경영학, 경제학, 행정학, 세무회계학 등)
 
행정 1. 문화예술분야 또는 유사과목 전공자
2. 공공기관, 출자·출연기관 등 문화사업 기획·홍보 5년 이상 경력자
3. 사단법인을 운영원리를 이해하는 자
4. 조직문화개선 및 커뮤니티 소통이 뛰어난자
※ 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조 및 제5조에 따른 기관) 경력자 우대
기간
계약직
사업행정 1. 문화예술분야 또는 유사과목 전공자
2. 민간영역에서 국고보조금 지원사업 운영관리자 업무를 진행한 자로 공모사업(e나라도움) 경력자
3. 공공기관, 출자·출연기관 등 문화사업 기획 5년 이상 경력자
※ 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조 및 제5조에 따른 기관) 경력자 우대
※ 경력의 경우 관련분야 상근경력(일 8시간, 주 40시간 근무)으로 경력증명서상 근무기간과 담당 업무가 명시되어야 함
※ 경력인정의 경우 건강보험자격득실 확인서를 기준으로 함
 
마. 근무조건
1) 고용형태 : 계약직
※ 채용 후 3개월 이내의 수습기간을 부여하며, 수습기간동안 급여는 정규직과 동일
※ 계약기간 만료 1개월 전 근무평정 후, 계약 연정 유무 결정
2) 근 무 지 : 경기 부천시 장말로 107 복사골문화센터 5층 518호
3) 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
4) 급여수준 : 전국지역문화재단연합회 ⌜보수규정⌟에 따라 개인별 경력 등을 통해 계약 체결
바. 채용절차 및 일정(예정)
전형절차 예정일 비고
채용공고 및 원서접수 07.22(월) ~ 08.09.(금), 3주간 E-mail로만 접수가능 : ancf2017@naver.com
1차 서류전형 08.13.(화) - 채용자격요건, 입사지원서, 자기소개서 심사 등
1차 서류전형
합격자 발표
08.14(수)18:00 - 서류전형 합격자에 한하여 홈페이지 공고 및 개인 별 문자메세지 발송
2차 면접전형 08.20.(화) - 전형방법 : 일대다 면접
- 시간, 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종합격자 발표 08.23.(금) 18:00 제출 서류 진위 확인, 신체검사, 신원조회 결과 등을 통해 최종합격자 선정
계약 및 오리엔테이션 08.26.(월) 합격자 오리엔테이션은 일정조율 후 시행
근로계약 채결 및 업무 배치 08.26.(월) - 근무시작일
※ 상기 일정은 사무국 사정에 따라 변경될 수 있음
 
2. 전형방법
가. 서류접수
1) 접수기간 :‘19.07.22.(월) ~ 08.08.(금) 18시 까지
2) 접수방법 : 전자우편(이메일) 접수
- 이력서 및 자기소개서, 직무능력 소개서 제출
- 자격증 사본 및 경력증명서 원본 추후 제출
 
나. 서류적격심사
1) 심사일자 :‘19. 08. 13.(화)
2) 심사방법 : 입사지원서, 직무능력 소개서, 자기소개서, 경력기술서 검토를 통해 적격자 선정
※ 실무 경력 적용 기준일은 원서 접수 마감일을 기준으로 함
 
다. 면접시험 실시 (서류심사 합격자)
1) 면접일자 :‘19. 08. 20(화), 예정
2) 면접장소 및 시간 : 부천문화재단 강의실(예정)
3) 면접방법 ※ [붙임2 면접채점표 양식]
- 당해 직무수행에 필요한 능력, 직원으로서 자세 및 적격성 등 검정
- 다면심층 면접방식으로 전문 심사위원 3명 이상 위촉
4) 합격자 결정
- 면접자 합산 점수로 최종 합격자로 선발(동점 시 인정 경력 순으로 결정)
- 합격자 임용 포기 시 차 순위자 선발(지원조건에 따라 달라질 수 있음)
5) 결과공고 : 08. 23(금), 홈페이지 공고 및 합격자 유선 통보
 
3. 제출서류
가. 제출서류 (필수)
1) 입사지원서, 자기소개서 각 1부
2) 개인정보 수집 및 활용 동의 1부
3) 직무능력 소개서 및 경력기술서 각 1부(경력사항과 업무 가능에 대해 자유형식 A4 2매 이내)
4) 건강보험 자격득실확인서 1부
※ 건강보험 자격득실확인서 발급 시 조회조건을 「전체」 또는 「직장가입자」로 조회하여 발급하여 주시기 바라며, 전체또는 직장가입자로 조회하여 발급하지 않은 경우, 제출서류 미비로 서류전형 대상자에서 제외됩니다.
 
나. 제출서류 (최종합격자에 한함)
1) 이력서에 기재된 관련 증명서 각 1부(원본대조필 허용)
2) 자격증 사본 및 각종 입상 증명서 또는 자격취득 확인서 각 1부
3) 신분증 사본, 통장사본, 주민번호가 기재된 초본증명서 1부(3개월 이내 출력본),
※ 제출서류는 스캔파일(*.JPG, *.PDF)로 첨부(용량 : 1MB)하며, 허위사실 기재 시 합격이 취소될 수 있음을 명시합니다.
 
4. 기타사항
가. 전국지역문화재단연합회는 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
나. 최종합격 후에라도 채용신체검사, 학위검증, 경력검증, 신원조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다.
다. 최종합격 후 3개월 이내의 수습기간을 거치며 업무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있습니다.
라. 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우 연장공고 할 수 있으며, 해당 직무에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위를 합격자로 채용할 수 있습니다.
바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.
사. 채용에 대한 문의는 전국지역문화재단연합회(☎ 02-2055-1444, ancf2017@naver.com)으로 문의하시기 바랍니다.
 
 
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