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제목 전국지역문화재단연합회 사무국 인력 공개채용 공고
작성자 관리자 작성일 2019-08-07 조회 295
첨부 붙임1. 사무국 직원 공개채용 공고문.hwp 첨부파일 열기 또는 다운로드(24.5 kB) 빠른보기
붙임2. 사무국 채용관련 이력서 일체 양식.hwp 첨부파일 열기 또는 다운로드(20.5 kB) 빠른보기
전국지역문화재단연합회 사무국 인력 공개채용 공고

1. 채용계획세부(안)
가. 채용인원 : 총3명 이내
 
나. 채용기간 : 모집 목적에 따라 다름
- 사무국 계약직 : 계약일로부터 ~ 2020. 5월(10개월 간)
※ 계약기간 만료 1개월 전 근무평정 후, 계약 연정 유무 결정
- 사업 계약직 : 계약일로부터 ~ 2019. 12월(5개월 간)
※ 사업계획에 따라 계약기간 변경가능
 
다. 모집분야
구분 분야 분야 인원 담당업무
사무국
계약직
법인운영 사단법인 총무(회계) 1 ㅇ 사무국 사업 및 행정 지원업무
ㅇ 사단법인 회계(세무) 업무
- e나라도움 시스템 사용 가능자 우대
문화기획
법인운영
사단법인 운영 및 사업운영 1 ㅇ 사무국 사업 및 행정관리
ㅇ 문화예술 국고 사업 운영(연구, 포럼, 교육 등)
기간
계약직
문화기획
사업홍보
2019 지역문화재단 역량강화 사업 1 ㅇ 2019 지역문화재단 역량강화 운영 및 관리
ㅇ 국고보조금 사업 회계 업무(정산포함)
ㅇ 기타 사무국 사업 및 행정 업무
 
라. 채용자격 요건
1) 공통요건
구분 응시자격
연 령 ▪ 제한없음
학 력 ▪ 제한없음
기 타 ▪ 남자는 군필 또는 면제자
▪ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
▪ 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
2) 분야별 자격조건
구분 모집분야 응시자격 요건 공통 응시자격
 
사무국
계약직
행정
(세무•회계)
ㅇ 2년 이내 직무관련 경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
ㅇ 문화예술행정 관련 공공기관 회계 경력자 우대(보조금 사업, e-나라도움 사용)
ㅇ 회계, 세무관련 자격증 보유자 우대
ㅇ 채용분야 관련 학과 전공자 우대(경영학, 경제학, 행정학, 세무회계학 등)
 
행정 1. 문화예술분야 또는 유사과목 전공자
2. 공공기관, 출자·출연기관 등 문화사업 기획·홍보 5년 이상 경력자
3. 사단법인을 운영원리를 이해하는 자
4. 조직문화개선 및 커뮤니티 소통이 뛰어난자
※ 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조 및 제5조에 따른 기관) 경력자 우대
기간
계약직
사업행정 1. 문화예술분야 또는 유사과목 전공자
2. 민간영역에서 국고보조금 지원사업 운영관리자 업무를 진행한 자로 공모사업(e나라도움) 경력자
3. 공공기관, 출자·출연기관 등 문화사업 기획 5년 이상 경력자
※ 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조 및 제5조에 따른 기관) 경력자 우대
※ 경력의 경우 관련분야 상근경력(일 8시간, 주 40시간 근무)으로 경력증명서상 근무기간과 담당 업무가 명시되어야 함
※ 경력인정의 경우 건강보험자격득실 확인서를 기준으로 함
 
마. 근무조건
1) 고용형태 : 계약직
※ 채용 후 3개월 이내의 수습기간을 부여하며, 수습기간동안 급여는 정규직과 동일
※ 계약기간 만료 1개월 전 근무평정 후, 계약 연정 유무 결정
2) 근 무 지 : 경기 부천시 장말로 107 복사골문화센터 5층 518호
3) 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
4) 급여수준 : 전국지역문화재단연합회 ⌜보수규정⌟에 따라 개인별 경력 등을 통해 계약 체결
바. 채용절차 및 일정(예정)
전형절차 예정일 비고
채용공고 및 원서접수 07.22(월) ~ 08.09.(금), 3주간 E-mail로만 접수가능 : ancf2017@naver.com
1차 서류전형 08.13.(화) - 채용자격요건, 입사지원서, 자기소개서 심사 등
1차 서류전형
합격자 발표
08.14(수)18:00 - 서류전형 합격자에 한하여 홈페이지 공고 및 개인 별 문자메세지 발송
2차 면접전형 08.20.(화) - 전형방법 : 일대다 면접
- 시간, 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종합격자 발표 08.23.(금) 18:00 제출 서류 진위 확인, 신체검사, 신원조회 결과 등을 통해 최종합격자 선정
계약 및 오리엔테이션 08.26.(월) 합격자 오리엔테이션은 일정조율 후 시행
근로계약 채결 및 업무 배치 08.26.(월) - 근무시작일
※ 상기 일정은 사무국 사정에 따라 변경될 수 있음
 
2. 전형방법
가. 서류접수
1) 접수기간 :‘19.07.22.(월) ~ 08.08.(금) 18시 까지
2) 접수방법 : 전자우편(이메일) 접수
- 이력서 및 자기소개서, 직무능력 소개서 제출
- 자격증 사본 및 경력증명서 원본 추후 제출
 
나. 서류적격심사
1) 심사일자 :‘19. 08. 13.(화)
2) 심사방법 : 입사지원서, 직무능력 소개서, 자기소개서, 경력기술서 검토를 통해 적격자 선정
※ 실무 경력 적용 기준일은 원서 접수 마감일을 기준으로 함
 
다. 면접시험 실시 (서류심사 합격자)
1) 면접일자 :‘19. 08. 20(화), 예정
2) 면접장소 및 시간 : 부천문화재단 강의실(예정)
3) 면접방법 ※ [붙임2 면접채점표 양식]
- 당해 직무수행에 필요한 능력, 직원으로서 자세 및 적격성 등 검정
- 다면심층 면접방식으로 전문 심사위원 3명 이상 위촉
4) 합격자 결정
- 면접자 합산 점수로 최종 합격자로 선발(동점 시 인정 경력 순으로 결정)
- 합격자 임용 포기 시 차 순위자 선발(지원조건에 따라 달라질 수 있음)
5) 결과공고 : 08. 23(금), 홈페이지 공고 및 합격자 유선 통보
 
3. 제출서류
가. 제출서류 (필수)
1) 입사지원서, 자기소개서 각 1부
2) 개인정보 수집 및 활용 동의 1부
3) 직무능력 소개서 및 경력기술서 각 1부(경력사항과 업무 가능에 대해 자유형식 A4 2매 이내)
4) 건강보험 자격득실확인서 1부
※ 건강보험 자격득실확인서 발급 시 조회조건을 「전체」 또는 「직장가입자」로 조회하여 발급하여 주시기 바라며, 전체또는 직장가입자로 조회하여 발급하지 않은 경우, 제출서류 미비로 서류전형 대상자에서 제외됩니다.
 
나. 제출서류 (최종합격자에 한함)
1) 이력서에 기재된 관련 증명서 각 1부(원본대조필 허용)
2) 자격증 사본 및 각종 입상 증명서 또는 자격취득 확인서 각 1부
3) 신분증 사본, 통장사본, 주민번호가 기재된 초본증명서 1부(3개월 이내 출력본),
※ 제출서류는 스캔파일(*.JPG, *.PDF)로 첨부(용량 : 1MB)하며, 허위사실 기재 시 합격이 취소될 수 있음을 명시합니다.
 
4. 기타사항
가. 전국지역문화재단연합회는 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
나. 최종합격 후에라도 채용신체검사, 학위검증, 경력검증, 신원조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다.
다. 최종합격 후 3개월 이내의 수습기간을 거치며 업무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있습니다.
라. 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우 연장공고 할 수 있으며, 해당 직무에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위를 합격자로 채용할 수 있습니다.
바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.
사. 채용에 대한 문의는 전국지역문화재단연합회(☎ 02-2055-1444, ancf2017@naver.com)으로 문의하시기 바랍니다.
 
 
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