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채용공고

채용공고 상세보기
제목 (재)여주세종문화재단 직원 채용 공고
작성자 이경빈 작성일 2018-08-17 조회 1497
첨부 공고문 및 응시원서 등 제출서식.hwp 첨부파일 열기 또는 다운로드(50.5 kB)
일반직(문화예술기획, 문화예술행정)_직무기술서 및 NCS(국가직무능력표준) 채용분류.hwp 첨부파일 열기 또는 다운로드(112.5 kB)
여주세종문화재단 공고 제2018 - 50호
 
 
재단법인 여주세종문화재단 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.
 
2018년 8월 17일
 
여주세종문화재단 이사장
 
 
1   채용분야 및 인원
❍ 채용분야 및 인원
소속 직급(직위) 인원 채용분야
(관련학과, 실무경력)
담당예정직무
  2    
문화사업팀 일반직
7급
(차장)
1 문화예술기획․행정
(NCS 세분류)
 
․※[별첨] 일반직(문화예술기획·행정) NCS(국가직무능력표준) 직무기술서
및 채용분류 참고
❍ 축제 및 행사기획, 운영, 홍보 등
 
․ 문화예술 기획
․ 문화예술 홍보관리
․ 문화정책 개발
․ 문화정책 연구
․ 문화사업 기획
․ 문화 공간 운영 등
일반직
8급
(대리)
1
❍ 수습기간 : 임용일로부터 3개월
 ※ 근무태도, 능력, 자질 등 심사를 통해 수습해제 여부 결정
 
 
2   응시자격 및 결격사유
❏ 응시자격
 ❍ 연령, 성별, 거주지 제한 없음 ※ 정년 : 60세
 ❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
 ❍「여주세종문화재단 인사 규정」에 따른 결격사유에 해당되지 않는 사람
 
 
 ❍ 자격기준
직급(직위) 자격기준
일반직 7급
(차장)
․ 채용분야 관련 석사 이상의 학위를 취득하고 실무경력이 1년 이상인 사람
․ 채용분야 관련 학사학위를 취득하고 실무경력이 3년 이상인 사람
․ 채용분야 관련 실무경력이 5년 이상인 사람
※ 채용분야 및 관련학위 : 문화예술진흥법 제2조에 따른 문학, 미술(응용미술 포함), 음악, 무용, 연극, 영화, 연예, 국악, 사진, 건축, 어문, 출판 및 만화 등 문화예술 분야
※ 실무경력 : [별첨]의 NCS(국가직무능력표준) 채용 분류 참고
※ 우대사항 : 국가, 광역 및 기초자치단체 지역을 기반으로 하는 축제 및 행사 유경험자
일반직 8급
(대리)
․ 채용분야 관련 석사 이상의 학위를 취득한 사람
․ 채용분야 관련 학사학위를 취득하고 실무경력이 2년 이상인 사람
․ 채용분야 관련 실무경력이 3년 이상인 사람
※ 채용분야 및 관련학위 : 문화예술진흥법 제2조에 따른 문학, 미술(응용미술 포함), 음악, 무용, 연극, 영화, 연예, 국악, 사진, 건축, 어문, 출판 및 만화 등 문화예술 분야
※ 실무경력 : [별첨]의 NCS(국가직무능력표준) 채용 분류 참고
※ 우대사항 : 국가, 광역 및 기초자치단체 지역을 기반으로 하는 축제 및 행사 유경험자
 ※ 자격기준은 한 가지 이상 충족 시 지원 가능
 ※ 실무경력은 해당기관의 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 등으로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함 (면접시험 시 제출)
 
❏ 결격사유
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
11. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직된 비위면직자로 퇴직일로부터 3년을 경과하지 아니한 자
 
 
3   보수수준
❍ 봉급 및 수당
봉급 및 수당
❍ 봉급
․ 일반직 7급(차장) :「공무원 보수규정」에 따른 일반직공무원 봉급표(7급) 적용
․ 일반직 8급(대리) :「공무원 보수규정」에 따른 일반직공무원 봉급표(8급) 적용
 
❍ 수당 :「여주세종문화재단 보수 규정」에 따라 지급
※ 연장․휴일근로수당, 직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 명절휴가비 등
 
 
4   채용일정 및 방법
❍ 공고 및 접수기간 : 2018. 8. 17(금) ~ 8. 28(화) 09:00~18:00 [11일간]
 ※ 토, 일요일은 제외하며, 접수 마감 전 도착분에 한함

❍ 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편 접수
주 소 (12634) 경기도 여주시 강변유원지길 107
여주세종문화재단 문화기획팀
연락처 031-881-9673
 ※ 응시자는 등기우편 접수 시 마감 전 필히 유선연락으로 접수여부 확인 요망
 
❍ 채용일정(예정)
구분 일정 방법
서류전형 합격자 발표 2018. 8. 31(금) 예정 ∘ 여주세종문화재단 홈페이지 공고
면접시험 2018. 9. 3(월) 예정 ∘ 1인당 20분 내외
최종합격자 발표 2018. 9. 5(수) 예정 ∘ 여주세종문화재단 홈페이지 공고 및 개별통보
임용(수습) 2018. 9. 10(월) 예정 ∘ 신체검사 등 결격사유가 없을 시
 
❍ 시험방법
구분 1차 시험 2차 시험 최종
시험방법 서류심사
(응시자격 등
적격여부 및 입사지원 서류심사)
종합면접심사
(직무수행계획 PT발표 및 질의응답)
신체검사 등
 ※ 가점사항 : 관련 법률에 의거하여 장애 및 보훈대상은 종합면접심사 시 일정 비율(5~10%) 가산
 ※ 응시자 중 적격자가 없는 경우에는 재공고 할 수 있음
 ※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음
 
 
5   제출서류
구분 제출서류 비고
입사지원 시 1. 응시자 자격요건 자가 점검표
2. 응시원서(블라인드 채용)
3. 자기소개서
4. 경력요약서
5. 직무수행계획서
 
면접시험 시 1. 건강보험 자격득실확인서
2. 경력증명서 및 재직증명서(근무부서, 직책, 담당업무, 대표자 표기)
3. 자격증 및 면허증 사본(해당자에 한함)
4. 최종학교 졸업증명서(학위증명서)
5. 취업보호 및 취업지원 대상자 증명서
6. 개인정보 수집․이용․제공 동의서
 
 ※ 직무수행계획서는 입사지원 시 붙임 서식 외에 PT 발표(10분 이내)를 위하여 파워포인트로 작성하여 접수마감일까지 채용담당자 메일로 파일 제출
 ☞ E-mail : soulfree@yjcf.or.kr ※메일 전송 후 확인연락 당부
 ☞ 파일명 : 예) 직무수행계획서(문화사업팀 일반직 7급 김여주)
 
6   기타사항
❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.
❍ 1인이 2개 이상 직급에 동시에 응시할 수 없으며, 동시에 응시하는 경우 모두 무효처리 됩니다.
❍ 자격증, 면허증, 학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재를 기준으로 합니다.
❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
❍ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소하거나 임용이 무효처리 됩니다.
❍ 응시원서 상 기재착오, 누락, 자격 부적격 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신체검사 등 결격사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
❍ 제출서류 반환 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 응시자가 채용서류의 반환 요청 시 14일 이내
❍ 기타 자세한 사항은 여주세종문화재단 문화기획팀(031-881-9673)으로 문의하시기 바랍니다.
 
 
7   블라인드 채용, 인사 청탁 및 부정행위 금지 안내
❍ 블라인드 채용 안내
블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력오류 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한 입사지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. (발견 시 임의 블라인드 처리)
 
❍ 인사 청탁 및 부정행위 금지 안내
여주세종문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
 
 
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